실제 물건 대신 인덱스 카드에 사진을 인쇄하여 사용해도 됩니다. 각 항목의 수량은 제한되어야 하며 일부 항목의 수량은 다른 항목의 수량보다 많아야 합니다(예: 음식보다 물이 더 많고, 팀원 수보다 방수포 수가 더 적고, 밧줄보다 칼이 더 많아야 합니다).
운영 팁: 일반 상식, 회사 관련 문제, 팀원 개인 퀴즈(좋아하는 음식, 취미 등)를 골고루 섞으면 다양한 강점을 가진 팀원들이 모두 활약할 수 있습니다.
적합한 팀 빌딩 게임을 선택하는 것은 팀의 규모, 목표, 업무 환경에 따라 다릅니다. 먼저 다음 핵심 요인을 고려하는 것부터 시작하세요.
장점: 실제 업무와 연결되는 아이디어가 나올 수 있어 회사에도 도움이 됩니다. 다른 부서 사람들과 팀을 이루면 새로운 관점을 얻을 수 있습니다.
많은 분들이 팀빌딩에 대해서 자세한 정의나 중요성을 잘 모르시는 것 같습니다.
모든 사람이 이미지를 선택하면, 선택한 이미지를 보면 무엇이 떠오르는지, 어떤 기분이 드는지, 왜 그 이미지를 선택했는지 공유해 달라고 요청합니다.
좀 더 구조화된 팀 빌딩을 원한다면 전문 퍼실리테이터가 진행하는 워크숍 프로그램을 고려해 보세요.
이 활동은 시간이 오래 걸리는 것은 아니지만, 하루를 마무리할 때 하면 좋습니다. 팀이 서로 나눈 이야기를 되돌아볼 기회를 가질 수 있기 때문입니다.
이를 통해 구성원들은 공유된 목표에 부합하고, 솔직하게 소통하며, 단합된 조직의 일원으로서 인정받는다는 느낌을 갖게 됩니다. 이는 오늘날의 하이브리드 업무 환경에서 고성과 팀이 되기 위해 필수적인 요소입니다.
어떤 팀 단합 게임을 선택하든, 참여도가 높고 포용적이며 재미있는 방식으로 그룹 구성원들을 하나로 묶을 수 있는 게임이어야 합니다!
만약 운 좋게도 인재를 채용할 기회가 생긴다면, 단순히 가르칠 수 있는 사람뿐만 아니라, 당신에게도 무언가를 가르쳐 줄 수 있는 사람을 채용하도록 하십시오.
이 활동의 이점: 팀은 결정을 내릴 때마다 서로 협의해야 합니다. 이를 통해 팀은 문제 해결 능력을 높일 수 있습니다.
게임 방법: 최근 인터넷에서 유행 중인 밈과 같이 웃긴 사진 몇 장을 준비합니다. 미팅 전에 팀에 준비한 사진을 보낸 다음 사진마다 최고의 제목을 붙여 회사명랑운동회 달라 요청합니다.
아래에서는 이러한 팀빌딩이 무엇인지 좀더 자세히 설명하고 좋은 사례와 나쁜 사례, 그리고 팀빌딩 활동 모음도 소개해 보도록 하겠습니다.